แต่งตัวให้โดนใจตั้งแต่วันไปสัมภาษณ์งาน แบบนี้สิได้ใจไปกว่าครึ่ง

ในการสัมภาษณ์งานไม่เพียงแต่กรรมการสัมภาษณ์จะเป็นผู้ถามคำถามคุณเท่านั้น คุณในฐานะผู้สมัครงานยังมีสิทธิที่จะถามคำถามกับคณะกรรมกาสัมภาษณ์อีกด้วย โดยที่หาก มียิงคำถามใส่คุณว่า “คุณมีคำถามอะไรจะถามมั้ย” อย่าปล่อยโอกาสนี้ให้หลุดลอย จงถามกลับด้วยคำถามที่โชว์กึ๋น  ให้เขรู้ว่าคุณคือผู้สมัครงานที่น่าสนใจและเตรียมตัวมาอย่างดี มาลองหยิบเอาคำถามเหล่านี้ไปถามกลับดูบ้าง รับรองว่าจะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ไม่มากก็น้อย

ถามกลับไปว่า  บริษัทมีการจัดฝึกอบรม เพื่อการพัฒนาทักษะความรู้ในการทำงานให้กับคุณด้วยโปรแกรมอะไรบ้าง   มันสะท้อนให้เขาเห็นว่าคุณมุ่งมั่นในการพัฒนาตัวเอง และคุณยังจะได้ทราบถึงนโยบายเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรขององค์กรด้วย  บางที่องค์กรก็จะมีการให้ทุนไปศึกษาต่อด้วย ตรงนี้คุณจะได้มีการเตรียมตัวเพื่อรับโอกาสดีๆเหล่านี้

ไม่น่าเกลียดที่จะถามว่า คุณจะสามารถทราบผลการสัมภาษณ์งานได้เมื่อไร เป็นคำถามที่กรณีที่ไม่รู้จะถามอะไร และควรปิดการสัมภาษณ์งานด้วยคำถามนี้ โดยสามารถ ถามเกี่ยวกับขั้นตอนในการพิจารณา และระยะเวลาที่เหมาะสมในการติดตามผลเพ่อที่คุณเอวจะได้บริหารเวลาส่วนตัวของคุณด้วย

ถามออกไปให้รู้ว่า คุณจะมีเส้นทางการเจริญก้าวหน้าอย่างไร ก็ไม่ใช่เรื่องต้องห้าม เช่น หากคุณสามารถทำงานได้ตามที่บริษัทคาดหวังคุณจะมีความก้าวหน้าอย่างไรบ้าง นอกจากนี้ หากดูแล้วว่าตำแหน่งงานของคุณเติบโตยากก็ไม่ผิดที่จะไม่ตัดสินใจร่วมงานกับองค์กรนี้

ถามให้รู้ว่ามีโครงสร้างการบังคับบัญชาอย่างไร เช่น  คุณขึ้นตรงกับใคร ต้องทำงานร่วมกับใครบ้าง คุณต้องรายงานผลการทำงานต่อใครโดยตรง สภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอย่างไร ทีมของคุณมีใครบ้าง องค์กรคาดหวังให้คุณทำอะไร

ถามให้รู้ไปเลยว่าทำงานอย่างไรจึงจะเข้าตา เช่น มี KPI อะไรมาใช้ในการวัดผลการทำงาน  บริษัทมีการประเมินผลการทำงานของพนักงานอย่างไร รอบการประเมินเป็นอย่างไร  หากไม่ผ่านการประเมินมีมาตรการอย่างไร

การสอบถามกลับคืนต้องเป็นไปด้วยท่าทีของการต้องการทราบข้อมูลและเพื่อการแลกเปลี่ยน ถามด้วยคำถามสุภาพ ด้วยท่าทีที่มีความคำรบผู้ร่วมสนมนาอย่าถามด้วยความท้าทาย และจงแสดงให้ผู้สัมภาษณ์งานได้เห็นความมุ่งมั่น และความกระตือรือร้นของคุณที่ต้องการร่วมงานกับบริษัทและอย่าลืมที่จะประมวลคำตอบที่คุณได้รับเพื่อวิเคราะห์ความเหมาะสมที่คุณจะร่วมทำงานกับองค์กรนี้หรือไม้ ถ้าถามดีก็ทำให้คุณเห็นภาพ ชัดเจนยิ่งขึ้น  หากไม่มีคำถามเพิ่มเติมควรกล่าวว่าผู้สัมภาษณ์ได้ให้ข้อมูลที่ครบถ้วนแล้ว และกล่าวขอบคุณที่เปิดโอกาสให้สอบถาม  อย่าลืมว่าทุกนาทีที่คุณเผชิญหน้ากับผู้สัมภาษณ์คือเวลาที่คุณจะทำคะแนนให้คุณเป็นผู้สมัครงานที่น่าสนใจ


สมัครงานกับกรมจัดหางานดีไหม

สำหรับใครก็ตามที่กำลังหางานอยู่ หรือสมัครงานไว้หลายที่แล้วแต่ยังไม่มีบริษัทไหนเรียกไปสัมภาษณ์ซักที สำหรับหลายๆ คน  การสมัครงานกับกรมจัดหางานน่าจะเป็นทางเลือกสุดท้ายนะคะ เพราะสำหรับคนที่จบมาวุฒิการศึกษาสูงตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป

 

ส่วนมากก็ไม่นิยมสมัครงานกับกรมจัดหางานค่ะ เพราะฟังดูชื่อกรมการจัดหางานแล้วรู้สึกแปล่งๆ เหมือนตัวเองกำลังตกงานอยู่อย่างนั้น (ทั้งๆที่มันก็เป็นความจริงแหละเนาะ) แต่ก็รับไม่ค่อยได้อยู่ดีล่ะ ซึ่งส่วนมากผู้ที่จบปริญญาตรีขึ้นไปมักจะสมัครตรงหรือสมัครผ่านเวปไซต์ของบริษัทจัดหางานค่ะ เพราะรู้สึกว่าได้ผลดีกว่า

ส่วนกรมจัดหางานนั้นส่วนมากจะเป็นกลุ่มคนสายงานอาชีพ หรือวุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีค่ะ เพราะตลาดแรงงานระดับล่างค่อนข้างเต็ม เช่น ช่างต่างๆ เมื่อเป็นช่วงประจำร้านไหนก็ค่อนข้างจะอยู่ยาว ไม่ค่อยลาออกเท่าไหร่ นานๆ เราจะเห็นประกาศรับช่าง 1 ตำแหน่ง เขียนบนแผ่นกระดาษลังเล็กๆ   แปะไว้ที่หน้าร้าน อะไรแบบนี้เป็นต้น ซึ่งจะเห็นได้ว่าถ้าไม่เหนือบ่ากว่าแรง นายจ้างก็ไม่ค่อยมีเวลามาหาลูกจ้างจากกรมการจัดหางานเท่าไหร่ค่ะ

อย่างไรก็ดี ก็ยังมีบริษัทห้างร้านอีกมากมายที่ต้องการแรงงาน และเข้าไปค้นหารายชื่อจากกรมการจัดหางาน ต้องบอกว่าเยอะมากจริงๆ ค่ะ จนนายจ้างบางคนรอไม่ไหวถอดใจไปเลยก็มีเช่นกัน หมายถึงว่า ไม่รอรายชื่อลูกจ้างจากที่นี่แล้ว ไปหาที่ใหม่ดีกว่าอะไรทำนองนี้

และจุดที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งของกรมการจัดหางานคือ ค่อนข้างมีข้อจำกัดในการให้รายชื่อแก่บริษัทนายจ้างค่ะ กระบวนการนั้นค่อนข้างซับซ้อนอยู่ กล่าวคือ กว่าที่นายจ้างจะได้รายชื่อมานั้นกรมการจัดหารงานอนุญาตให้ดูรายชื่อได้เพียงแฟ้มเดียว ซึ่งอาจจะยังไม่ได้ลูกจ้างทีมีความรู้ความสามารถหรือไม่ได้คุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ หรือสอง

ในการที่จะสามารถคัดรายชื่อออกมานั้นต้องผ่านกระบวนการหลายขั้นตอน ซึ่งก็ทำให้บริษัทนายจ้างไม่อยากเสียเวลากับความยุ่งยาก ณ จุดนั้นค่ะ  ข้อจำกัดอีกอย่างหนึ่งคือ การที่กรมการจัดหางานไม่สามารถนำรายชื่อของผู้สมัครงานหรือรายชื่อของแรงงานลงในเวปไซต์เพื่อการสืบค้นโดยง่ายได้ค่ะ

 

ซึ่งข้อนี้ค่อนข้างจะมีเสียงวิพากษ์วิจารณ์จากนายจ้างอยู่ไม่น้อย เพราะหากทำได้นายจ้างก็สามารถสืบค้นหาลูกจ้างได้อย่างเสรี ไม่เสียเวลา สะดวก และรวดเร็วอีกด้วย ส่วนทางด้านกรมการจัดหางานไม่สามารถตอบสนองเรื่องนี้ให้กับนายจ้างได้ เหตุเพราะรายชื่อผู้สมัครงานเอาไว้มีเป็นจำนวนมากมายมหาศาล

ครั้นจะนำขึ้นเวปไซต์แล้วเปิดให้โดยเสรี จึงไม่อาจทำได้ ดังนั้นแล้วกว่าที่จะมีนายจ้างสักคนติดต่อมา หรือเป็นการติดต่อจากกรมการจัดหางานก็ดี ค่อนข้างจะกินเวลาเป็นนานบางรายร่วมปี จนได้งานใหม่ไปแล้วก็มีค่ะ บางรายได้งานเร็วก็มี ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับนายจ้างลูกจ้างว่าจะมาประสบพบเจอกันตรงกลางได้ช้าเร็วแค่ไหน

หากคุณสมบัติที่เรามีและคุณสมบัติลูกจ้างที่นายจ้างต้องการมาตรงกันเมื่อไหร่ โอกาสจ้างงานก็มีเกิดขึ้นได้เร็วค่ะ การฝากชื่อไว้ที่กรมการจัดหางานจึงเป็นเรื่องที่ทำไว้ก็ไม่เสียหาย


อยากย้ายมาอยู่เชียงราย แต่จะหางานทำที่เชียงรายอำเภอไหนดี!

เชียงราย ถือเป็นอีกหนึ่งจังหวัดทางภาคเหนือที่เป็นที่รู้จักของชาวไทย และ ชาวต่างชาติ เชียงรายเป็นจังหวัดที่มีส่วนผสมของความสะดวกสบาย และ ความสงบไว้ได้อย่างลงตัว ไม่แออัด และ วุ่นวาย เหมือนกรุงเทพฯ หรือ เชียงใหม่ ดังนั้นหลาย ๆ คนที่รักความสงบ แต่ก็ยังแสวงหาความสะดวกสบายเลยเลือกที่จะย้ายมาอยู่ และ หางานทำที่เชียงราย วันนี้เราจึงมาแนะนำ 3 อำเภอของเชียงราย ที่คนต่างถิ่นย้ายเข้ามาอยู่ และ หางานทำมากที่สุด

ค้นหางานเชียงราย
  1. อำเภอเมือง

อำเภอแรก คือ อำเภอเมือง ซึ่งเป็นอำเภอที่เป็นศูนย์หลางของจังหวัด ที่มีความเจริญด้านเศรษฐกิจ และ ด้านการท่องเที่ยวมากที่สุด มีทั้งสนามบิน ห้างสรรพสินค้า และ บริการอำนวยความสะดวกมากมาย บางคนถึงกับเรียกว่า อำเภอเมือง จ. เชียงราย นั้นเปรียบเสมือนเมืองหลวงแห่งที่ 2 ของภาคเหนือเลยทีเดียว จึงไม่แปลกใจที่จะมีคนต่างถิ่นย้ายเข้ามาอยู่ใน อ. เมือง เป็นจำนวนมาก ทั้งมาเปิดธุรกิจของตัวเอง อย่าง ร้านอาหาร ร้านกาแฟ ฯลฯ รวมถึงมารับจ้างเป็นพนักงานบริษัทต่าง ๆ ก็มีไม่น้อย 

  • อำเภอเชียงของ

อำเภอเชียงของ เป็นอำเภอที่อยู่ห่างจาก อ. เมือง เชียงรายร่วม 100 กิโลเมตร เมืองเชียงของนั้นเป็นเมืองที่มีนักท่องเที่ยวเข้าออกอยู่ตลอดเวลาเพราะ นอกจากจะสวยงามจากบรรยากาศติดริมน้ำโขงแล้ว เชียงของยังเป็นจุดที่นักท่องเที่ยวสามารถข้ามจากฝั่งไทย ไปฝั่งลาวได้ และ ก็มีนักท่องเที่ยวบางกลุ่มทีเข้าไทยมาจากฝั่งลาวที่เชียงของเช่นกัน นอกจากนั้นเชียงของยังเป็นที่ตั้งของสะพานมิตรภาพไทย – ลาวแห่งที่ 4 (เชียงของ – ห้วยทราย) ดังนั้นขึงมีหลายคนที่ย้ายมาอยู่ที่เชียงของเพื่อทำธุรกิจด้านการท่องเที่ยว และ โรงแรม รวมทั้งธุรกิจด้านการขนส่ง โลจิสติกส์อีกด้วย  

  • อำเภอเชียงแสน

อำเภอสุดท้าย คือ อำเภอเชียงแสน เป็นอีกอำเภอหนึ่งที่มีพื้นที่อยู่ริมแม่น้ำโขงอีกทั้งยังเป็นเมืองที่อารยธรรมมายาวนาน มีซากโบราณสถานอยู่มากมาย ที่สำคัญเลยก็คือ เชียงแสนมีพื้นที่ที่ติดกับทั้งพม่า และ ลาว หรือที่เราเรียกกันว่า สามเหลี่ยมทองคำ ดังนั้นเชียงแสนจึงเป็นอีกหนึ่งอำเภอที่การค้าขายคึกคักเป็นอย่างมากเพราะเป็นเหมือนเมืองที่นำเข้าของจากลาว และ พม่า มาขาย รวมทั้งส่งของจากไทย ไปขายที่พม่า และ ลาว เช่นเดียวกัน จึงไม่ต้องแปลกใจที่หลาย ๆ คนที่ชอบการค้าขายจะย้ายมาทำงานที่เชียงแสน  

ฟังแบบนี้หลาย ๆ คนคงอาจจะเริ่มสนใจย้ายที่ทำงาน เปลี่ยนบรรยากาศมาทำงานที่เชียงรายแล้วใช่ไหมคะ หากใครที่สนใจหางานที่เชียงราย ไม่ว่าจะอำเภอไหนก็ตาม สามารถค้นหางานเชียงรายได้ที่ https://www.jobtopgun.com/ เพียงเลือกค้นหาโดยระบุจังหวัดในช่องพื้นที่ทำงาน เพียงเท่านี้คุณก็สามารถหางานทำที่เชียงรายได้ง่าย ๆ แถมสะดวกสบายมาก ๆ ค่ะ 


สมัครงาน ยังไงให้ได้งาน

การที่เราสมัครงานที่ใดก็ตาม แม้ว่าเราจะร่อนเรซูเม่ออกไปหลายบริษัท แต่บริษัทเหล่านั้นย่อมเป็นที่ที่เรากรองมาแล้วว่าต้องการเข้าทำงานในที่ต่างๆ ดังกล่าว  ดังนั้น ความคาดหวังในเรื่องการได้งานจึงค่อนข้างสูง ไม่เพียงแค่เฉพาะนักศึกษาจบใหม่เท่านั้น   แต่ยังรวมถึงผู้ที่ต้องการเหลี่ยนงานด้วย ซึ่ง การสมัครงานของคนในยุคปัจจุบันนั้นเรามักจะเลือกใช้เพียงแค่ช่องทางที่เราสะดวก แต่ในความเป็นจริงเราไม่เคยที่จะรับรู้หรือเรียนรู้เลยว่าการสมัครแบบที่ถูกต้องหรือแบบที่เหมาะสมมากที่สุดเพื่อเป็นการกระตุ้นและชี้ให้บริษัทเห็นว่าเรามีคุณสมบัติและมีความพร้อมที่จะเข้ามาอยู่ในองค์กรจะเป็นแบบไหน เพราะฉะนั้นแล้วเพื่อเป็นการลบล้างความเข้าใจผิดๆที่มักจะเกิดขึ้นแบบส่งต่อกันมาเราก็จะมาแนะนำในส่วนของวิธีที่จะสมัครได้แบบเหมาะสมมากที่สุดและถูกต้อง

สมัครงาน

1.รายละเอียดในเอกสารต้องครบถ้วน ไม่ขาดตกบกพร่อง

สิ่งนี้เป็นสิ่งที่สะท้อนให้ HR เห็นว่าคุณคือ คนที่มีความละเอียดรอบคอบ และเป็นสิ่งแรกที่สามารถชี้ให้เห็นได้เลยว่าคนๆนี้ มีความพร้อมและความเหมาะสมมากที่ไหนในการที่จะเข้ามาอยู่ภายในองค์กร แน่นอนว่าเริ่มดูจากใบสมัครทั้งนี้ในการกรอกเลยที่แม่หรือประวัติส่วนตัวนั้นส่วนใหญ่แล้วเราจะไม่สามารถใช้ความตามรูปแบบโดยทั่วไปที่มีแต่เอาไว้ เพราะส่วนนี้เราจะต้องทำการพิมพ์ด้วยตัวเองดังนั้นแล้วเราจะต้องมีการตรวจสอบความผิดพลาดให้ละเอียดมากที่สุดไม่ว่าจะเป็นคำตกหล่นหรือการพิมพ์ผิด ทั้งในภาษาไทยและภาษาอังกฤษโดยเฉพาะเรื่องของไวยากรณ์เป็นสิ่งที่สำคัญมาก

2.วิธีการยื่นสมัคร

วิธีการยื่นใบสมัครงานในปัจจุบันนั้นคนส่วนใหญ่อย่างเรานั้นบางคนก็จะมีค่านิยมที่มองว่าการเดินเข้าไปสมัครเองโดยที่ทำให้บริษัทเห็นว่าเรามาสมัครเองนั้นจะเป็นเหมือนการเรียกคะแนนหรือเรียกความมั่นใจว่าเป็นกลุ่มคนที่มีความพร้อมและมีความมุ่งมั่น แต่สำหรับบางคนอาจจะมองว่าการยื่นใบสมัครผ่านออนไลน์นั้นอาจจะเป็นช่องทางที่สะดวกกับตัวเรามากที่สุดไม่จำเป็นที่จะต้องเดินทาง ทั้ง 2 ช่องทางนี้มีความแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงดังนั้นแล้วให้ดูความต้องการของบริษัทหรือว่าต้องการที่จะทำให้เรานั้นเดินเข้าไปยื่นใบสมัครเองหรือส่งใบสมัครทางอีเมล์

3.ทักษะความสามารถ

ทักษะและความสามารถ ก็เป็นเรื่องที่จำเป็น บางคนนั้นสามารถที่จะพูดออกมาได้ง่ายๆว่าเรามีทักษะในการทำงานด้านนี้หรือมีความสามารถที่จะทำอะไรแบบนี้ แต่ในความเป็นจริงแล้วการที่องค์กรนั้นจะทักบุคลากรทุกคนเข้าสู่บริษัทจริงๆสิ่งที่สำคัญเลยก็คือจะต้องพบเห็นได้ด้วยตาตัวเองหรือบางครั้งอาจจะดูได้จากใบที่สามารถดีอย่างเช่นใบประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง


รู้หรือไม่ เวลาเราไปสมัครงาน เขาใช้หลักเกณฑ์อะไรบ้างมาตัดสินเราว่าจะรับ หรือไม่รับเราเข้าทำงาน

ทุกคนหลังจากที่เรียนจบจากรั้วมหาวิทยาลัยแล้ว สิ่งที่ทุกคนต้องทำเหมือนกันก็คือ การสมัครงานนั่นเอง บางคนก็ใช้เวลาไม่นาน ก็สามารถหางานได้แล้ว แต่บางคนเป็นปี ก็ยังไม่สามารถหางานทำได้ ซึ่งแต่ละอย่างก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล และความสามารถของแต่ละคนด้วย และที่สำคัญ เราตรงกับควาวมต้องการของบริษัท หรือองค์กรที่เราเข้าไปสมัครงานหรือไม่นั่นเอง

เคยสงสัยกันไหมว่า ขณะที่เราเข้าไปสมัครงานกับบริษัทนั้น ที่บริษัทต่างๆ เขาใช้อะไรเป็นตัวตัดสิน หรือชีวัดว่าจะรับเราเข้าทำงานหรือไม่ เขาใช้อะไรเป็นเกมณฑ์ในการ หาพนักงาน เข้ามาร่วมทำงานในองค์กรด้วย เราก็มีเกณฑ์ที่บริษัทส่วนใหญ่เขากันมาบอก เพื่อคนที่กำลังอยากจะเปลี่ยนงาน ได้ลองเอาไปทำ เอาไปปรับเปลี่ยนนิสัยของตัวเอง ให้เหมาะกับเกณฑ์การ หาพนักงาน มากขึ้น

หาพนักงาน

 

ต้องมีความรู้ตรงกับสายงาน

สิ่งที่บริษัทเขาจะดูเป็นอันดับแรกเลยก้คือ เรามีความรู้ความสามารถ ตรงกับความต้องการของบริษัท หรือว่าตำแหน่งงานที่เขาต้องการหรือไม่ ถ้าเรามีความรู้ในด้านที่เขาต้องการ เราก้จะเป็นหนึ่งในตัวเลือก ที่เขาจะรับเข้าทำงานด้วย และถ้ามีตัวเลือกหลายคน ที่มีความรู้ความสามารถในเรื่องนี้เหมือนกัน เขาก้จะเอาเกณฑ์อย่างอื่น มาประกอบเพิ่ม

ผลการเรียน

เป็นเรืองที่ทุกบริษัทเวลาจะ หาพนักงาน จะต้องดูเกรดทุกครั้ง ในกรณีที่เป็นเด็กจบใหม่ ยิ่งคนที่มีผลการเรียนดี ได้เกียรตินิยมมา ก็ยิ่งเป็นที่สนใจ และต้องการของบริษัทต่างๆ มากขึ้นด้วย เพราะทุกที่ก็อยากจะได้คนเก่ง คนมีฝีมือมาทำงานด้วยเหมือนกัน เพราะมันสามารถสร้างความก้าวกน้าให้กับองค์กรได้นั่นเอง

จบจากสถานบันไหน

อันนี้ก็มีความสำคัญเหมือนกัน โดยส่วนใหญ่แล้ว คนที่จบมาจากสถานบันเดียวกัน หากรุ่นน้องเข้ามาสมัครงานด้วย ก็เป็นเรื่องง่ายที่เขาจะรับเราเข้าทำงานด้วย และหากว่าเราไม่รู้จักใครที่ทำงานในบริษัทนั้นๆ เลย เกณฑ์ในการเลือก หาพนักงาน ก็จะดูว่าจบจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงมากขนาดไหน เพราะมหาวิทยาลัย สามารถบ่งบอกถึงความสามารถของตัวบุคคลได้เช่นกัน

ดูบุคลิก

ถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญเหมือนกัน ที่บริษัทจะต้องดูเราด้วย ว่าหน้าตาเป้นอย่างไร ลักษณะรูปลักษณ์ภายนอกเป็นอย่างไร เหมาะกับงานที่ทำหรือไม่ เพราะงานบางอย่าง มันก็ต้องอาศัยเรื่องของหน้าตาเข้ามาช่วยเหมือนกัน เพราะหน้าตามันสามารถสร้างความน่าเชื่อถือ และความไว้วางใจได้ด้วย

มนุษสัมพันธ์

เป็นเรื่องที่บริษัททุกที่ จะต้องดูทุกครั้ง เพราะเมื่อเข้ามาแล้ว จำสามารถทำงานร่วมกันเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้หรือไม่ จะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นหรือเปล่า คนที่มีมนุษสัมพันธ์ดี การทำงานก็ย่อมไม่มีปัญหาอะไร

คนที่กำลังอยากจะเปลี่ยนงาน หรือว่ากำลังจะสมัครงาน คุณสมบัติข้างต้น ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะต้องมี และควรจะมีก่อนไปสมัครงานด้วย ว่าเขาใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการ หาพนักงาน ซึ่งถ้าเราไม่รู้ว่าเขาใช้อะไร เราก็อาจจะปรับตัวไม่ทัน หรือพัฒนาด้านนั้นๆ ไม่ทัน


สมัครงานกับวิธีการทำประวัติส่วนตัวอย่างไรให้โดนใจบริษัท

 

สมัครงาน เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักศึกษาจบใหม่หรือคนที่ต้องการเปลี่ยนงาน และสิ่งหนึ่งที่ฝ่ายบุคคลของแต่ละบริษัทให้ความสนใจมากที่สุด นั่นคือประวัติส่วนตัวของผู้สมัคร เพราะว่า เป็นด่านแรกที่ทำให้บริษัทที่รับสมัครงานรู้จักคุณก่อน และหากเขาสนใจคุณ เขาก็จะโทรนัดคุณมาสัมภาษณ์ เพิ่มโอกาสให้คุณได้งานมากขึ้น

ประวัติส่วนตัว ต้องเริ่มด้วยข้อมูลของตนเอง ประกอบด้วย ชื่อ นามสกุล ชื่อเล่น คณะ สาขา มหาวิทยาลัยที่จบมา เพศ อายุ วันเดือนปีเกิด เพศ น้ำหนักส่วนสูง เชื้อชาติ ศาสนา  ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ อีเมล์ ในส่วนของการติดต่อนี่ต้องดูให้ถูกต้อง เพราะหากทางฝ่ายบุคคลต้องการเรียกคุณไปสัมภาษณ์ขึ้นมา คุณจะได้ไม่เสียสิทธิ์

ประวัติการศึกษา หากคุณสมัครงานในตำแหน่งอะไร และสิ่งที่คุณเรียนจบมาสอดคล้องกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัครหรือเปล่า หากทางฝ่ายบุคคลดูแล้วน่าจะนำไปใช้ในงานได้ ก็มีสิทธิ์ที่จะเรียกสัมภาษณ์

ประวัติการอบรม เป็นส่วนที่ทำให้ฝ่ายบุคคลเห็นว่า คุณมีความสนใจที่จะเรียนรู้สิ่งต่างๆ เพิ่มเติม ถ้าเรื่องที่เราไปอบรมเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครก็จะยิ่งเพิ่มคะแนนให้คุณได้มากขึ้น

ทักษะด้านภาษาและคอมพิวเตอร์ ทั้งสองอย่างนี้ เป็นสิ่งที่ช่วยสร้างความโดดเด่นอีกอย่าง นั่นคือ ทักษะความรู้ที่คุณมีและทั้งสองอย่างนี้จะช่วยทำให้บริษัทที่คุณไปสมัครงานสนใจคุณมากยิ่งขึ้น เพราะยุคนี้ เป็นยุคของโลกไร้พรมแดน ทักษะด้านภาษาและคอมพิวเตอร์จึงสำคัญอย่างมากที่จะช่วยให้งานของคุณเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพแน่นอน และอาจเพิ่มคะแนนให้คุณได้มากขึ้นด้วย

ประสบการณ์ในทำงาน การฝึกงานและกิจกรรมต่างๆ แสดงถึงทักษะการเข้าสังคมของคุณ รวมถึงการทำงานร่วมกับคนอื่นด้วย และหากคุณมีการฝึกงานได้ตรงกับตำแหน่งงานที่คุณสมัครจะช่วยฝ่ายบุคคลเรียกคุณมาสัมภาษณ์อย่างแน่นอน และถ้าคุณฝึกอบรมอะไรก็อย่าลืมแนบเกียรติบัตรไปด้วยนะ เพื่อเป็นการการันตีว่า คุณได้รับการฝึกอบรมมาจริง

งานอดิเรก ให้ทางฝ่ายบุคคลได้เรียนรู่ในเรื่องไลฟ์สไตล์ของคุณว่า คุณเป็นคนแบบไหน ชอบหรือไม่ชอบอะไรบ้าง และอย่าลืมเพิ่มคนอ้างอิงลงไปด้วย เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับคุณมากยิ่งขึ้น

ทั้งหมดนี้คือ การใส่ประวัติส่วนตัวอย่างไรให้โดนใจบริษัทเพื่อให้การสมัครงานของคุณราบรื่นที่สุด และเพิ่มโอกาสให้คุณได้รับการเรียกสัมภาษณ์มากกว่าเดิมด้วย เพราะฉะนั้นเรื่องของประวัติส่วนตัวจึงเป็นสิ่งที่คุณควรใส่ใจให้มาก ไม่ใช่แค่พิมพ์ไปส่งๆ แต่ประวัติส่วนตัวนั้นควรต้องสื่อถึงความเป็นตัวเอง และมีข้อมูลอย่างครบถ้วนที่สุด


สมัครงานโคราช จังหวัดนครราชสีมา

ถ้าจะพูดถึงจังหวัดที่เจริญที่สุด ที่แรกเราก็คงจะนึกถึง กรุงเทพอย่างแน่นอน แต่ถ้าพูดถึงจังหวัดในแถบภาคอีสาน ทุกคนจะต้องนึกถึงนครราชสีมา หรือโคราช เป็นอันดับแรกแน่นอน อย่างที่เรารู้กันว่าจังหวัดนี้ เป็นจังหวัดที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ความเจริญต่าง ๆ จึงมากกว่าจังหวัดอื่นในแถบภาคอีสานด้วยกัน คนจึงนิยมมา หางานโคราช กันเยอะ โดยเฉพาะ คนที่อยู่จังหวัดใกล้เคียง

และที่สำคัญโคราช ถือว่าเป็นประตูสู่ภาคอีสาน ไม่ว่าเราจะเดินทางจากกรุงเทพ มาจังหวัดใดในภาคอีสานก็ตาม เราต้องผ่านจังหวัดนครราชสีมาทุกคนแน่นอน หรือคนอีสานเองก็เช่นกัน หากจะเดินทางไปกรุงเทพ หรือจังหวัดในแถบภาคกลาง ก็ต้องผ่านโคราชอีกเหมือนกัน

เมื่อคนที่ผ่านไปผ่านมา ในโคราชเยอะ งานต่าง ๆก็ต้องเยอะตามมาด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในตัวเมืองโคราชเองนั้น เราจะเห็นว่าความเจริญ ไม่ได้น้อยหน้าไปกว่ากรุงเทพเลย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของสิ่งก่อสร้าง หรือจำนวนคนที่มา สมัครงานโคราช เองก็ดี

มีอยู่เยอะเหมือนในกรุงเทพไม่มีผิด เรื่องการเดินทางไปไหนมาไหน ที่โคราชก็ถือว่าเป็นสิ่งที่สะดวกมากเหมือนกัน อาจจะดีกว่ากรุงเทพบ้าง ตรงที่รถไม่ติดนั่นเอง ในตัวเมือง ก็ยังมีรถโดยสารสาธรารณะให้เราได้ขึ้นด้วย ไม่ว่าจะเป็นสามล้อ หรือรถอื่น ๆอีกหลายอย่าง

และที่สำคัญ การเดินทางไปต่างจังหวัด ไม่ว่าจะเป็นจังหวัดใดก็ตาม ในประเทศไทย เราก็เดินทางไปได้อย่างสะดวก เพราะที่โคราชนั้นมี สถานีขนส่งที่ถือว่าใหญ่ที่สุดในประเทสไทย เหมือนกับที่หมอชิตในกรุงเทพที่เรารู้จัก

มีรถโดยสารของบริษัทขนส่ง ให้เราเลือกขึ้นได้ทุกจังหวัด มันจึงเป็นความสะดวกสบาย ให้กับคนที่อยากจะเดินทางท่องเที่ยวต่างจังหวัด หรืออยากจะกลับบ้าน

คนอีสานที่นิยมมาสมัครงานที่กรุงเทพทำ ก็อยากให้เปลี่ยนความคิดบ้าง ลองมา สมัครงานโคราช ดู น่าจะดีกว่าการที่เราต้องเดินทางจากบ้านมาไกล มาสมัครงานที่กรุงเทพ เพราะงานที่โคราชนั้น ก็ไม่ได้ต่างจากที่เรามาทำงานในภาคกลางเลย มีงานให้เราได้เลือกทำมากมาย ยิ่งทุกวันนี้ ความเจริญในโคราชก็มีมาก ทำให้มีการจ้างงานกันเยอะขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการสร้างห้างรรพสินค้าใหม่ ที่รองรับคนได้เยอะกว่าเดิม

และที่สำคัญที่สุด ถือว่าเป็นสิ่งที่ทำให้คนมาเที่ยวโคราชกันมากก็คือ เรื่องของสถานที่ท่องเที่ยวนั่นเอง และที่ขึ้นชื่อมากที่สุด หากพูดถึงโคราช คนจะต้องรู้จักกันทันทีนั่นก็คือ อนุสาวรีย์ของย่าโม วีรสตรีของชาวโคราช

คนผ่านไปผ่านมา ที่ต้องผ่านจังหวัดนี้ ต้องแวะกราบเท้าท่านขอพรท่านกันทุกคน เพราะถือว่าเป็นสิ่งศักดิ์สิทธิ์คู่บ้านคู่เมืองมายาวนาน ของชาวโคราชและอีกที่หนึ่ง ที่คนนิยมมาเที่ยวกันมาก็คือ ปราสาทหินพิมาย ที่เราคนไทยทุกคนรู้จักเป็นอย่างดี ถือว่าเป็นมรดกที่สำคัญ ของชาวโคราชอีกหนึ่งที่

คนที่มา สมัครงานโคราช ทำ ส่วนใหญ่ก็นิยมมาสมัครงานในพื้นที่ ที่เป็นแหล่งท่องเที่ยวนี่เอง เพราะที่เหล่านี้มีงานเยอะมากกว่าที่อื้น เพราะมีคนสัญจรไปมามากกว่า และเจริญมากกว่านั่นเอง

 


เคล็ดลับการหาพนักงานเองฉบับ HR 2019

ในปัจจุบันไม่ได้มีแค่เรื่องของการสมัครงานหรือการหางานเพลงเดียวเท่านั้นเพราะเนื่องจากว่าโลกได้มีการก้าวไปไกลมากกินขึ้น ดังนั้นอาชีพหรือรูปแบบงานที่ทำก็จะมีการขยายให้กว้างมันขึ้นเช่นเดียวกันบริษัทเหล่านี้จึงจำเป็นอย่างมากที่จะต้องตามหาพนักงาน แต่ต้องบอกเลยว่าถ้าหากใครที่กำลังมองหาพนักงานในส่วนนี้ไม่ใช่เรื่องยากมาดูกันเลยดีกว่าว่าเราสามารถที่จะทำได้อย่างไรบ้างเพื่อเป็นการดึงดูดพนักงานให้เข้ามาสมัคร

1.สร้างโพสต์ที่น่าสนใจ

สิ่งแรกที่มีความจำเป็นอย่างมากนั่นก็คือเรื่องของการสร้างโค้ดสำหรับการรับสมัครงานเพื่อให้ดูน่าสนใจมากยิ่งขึ้นซึ่งทั้งนี้ต้องบอกเลยว่าอาจจะต้องใช้เทคนิคบางส่วนมาช่วย รวมถึงนอกจากนี้แล้วก็ยังจำเป็นในเรื่องของการใส่คุณสมบัติที่หรือแปลกหรือท้าทายทำให้มีผู้สมัครพี่มีความสามารถอยากที่จะเข้ามาสมัครมากขึ้นเช่นกันแต่แนะนำว่าจะต้องไม่เรารู้สึกท้าทายมากจนเกินไปเพราะอาจจะทำให้บางคนคิดว่าตัวเองมีความสามารถไม่เพียงพอจึงไม่สมัคร

 

2.โฆษณา

แล้วต้องบอกเลยว่าเรื่องกลับมาที่สามารถทำร้านหนังสือการเลือกใช้โฆษณาที่มีอยู่ตามเว็บไซต์หรือ Facebok ต่างๆมาใช้เป็นตัวช่วยในการตามหาหรือเปิดรับสมัครพนักงานโดยทั้งนี้อาจจะต้องใช้คนที่มีความสามารถในการตลาดเพื่อเป็นการคิดคอนเทนท์ที่จะดึงดูดทีมงานต่างๆให้เข้ามาสมัครได้หรืออาจจะต้องมีการทำเอกลักษณ์ให้ดูดึงดูด หรือแม้แต่กระทั่งในเรื่องของการใช้สีสันเพื่อทำให้เกิดการจดจำได้ง่ายก็สำคัญเช่นกัน

3.เปิดพื้นที่

สำหรับอย่างสุดท้ายที่บอกได้เลยว่าสำคัญไม่แพ้กันนั่นก็คือเรื่องของพื้นที่ที่เราจะเปิดรับสมัครงานหรือจเรแต่ว่าเป็นพื้นที่ที่เราจะใช้หาพนักงานในส่วนนี้แนะนำว่าควรที่จะเปิดกว้างให้ได้หลายพื้นที่แต่ต้องบอกเลยว่าไม่ควรไกลมากจนเกินไปเพราะธานีอาจจะเรียกเป็นข้อตกลงหรือเป็นเงื่อนไขที่จะเกิดขึ้นสำหรับผู้ที่มาสมัครเนื่องจากมีที่อยู่อาศัยใกล้กว่าที่ทำงานดังนั้นแล้วพยายามเลือกแบบที่ไม่เกิน 50 กิโลเมตรก็ถือว่าเป็นทางเลือกที่ดี

เพราะฉะนั้นแล้วถ้าหากว่าใครกำลังมองหาเทคนิคหรือเคล็ดลับที่จะนำมาใช้เพื่อช่วยในเรื่องของการเปิดรับสมัครหรือการหาพนักงานแน่นอนหรือว่าทั้งสามข้อสามารถที่จะเอามาประยุกต์ใช้ได้อย่างแน่นอนแต่ทั้งนี้ต้องบอกเลยว่าอาจจะต้องพึ่งการตลาดหรือตัวช่วยในการสร้างการจดจำให้กับผู้ที่ต้องการสมัคร แต่ถึงอย่างไรก็ตามก็ควรที่จะดูด้วยว่าผู้สมัครที่เข้ามานั้นมีความสามารถเพียงพอหรือตรงตามวัตถุประสงค์ที่ทางบริษัทหรือองค์กรต้องการหรือไม่


กรอกใบสมัครผ่านเว็บสมัครงานแบบไหนให้น่าสนใจ

เราเคยแนะนำกันไปแล้วไม่ว่าการใช้บริการเว็บสมัครงานนั้นเราควรจะต้องเลือกสักนิดหากเราจะสมัครสมาชิกเพื่อที่จะดูตำแหน่งงานต่างๆได้ละเอียดมากกว่าการใช้บริการฟรีหรือแค่การค้นหาประกาศรับสมัครงานผ่านระบบออนไลน์การเลือกสมัครเว็บไซด์เหล่านี้จะทำให้เราสะดวกในการกรอกใบสมัครเพื่อที่จะสมัครงานในบริษัทที่เราสนใจ

เพราะในยุค 4.0 นั้นไม่ว่าจะเป็นบริษัทเล็กหรือบริษัทใหญ่ก็จะใช้การคัดเลือกคนในขั้นแรกผ่านระบบออนไลน์ไม่ว่าจะเป็นการยื่นใบสมัครผ่านทางเว็บไซต์ที่ให้บริการเกี่ยวกับด้านการรับสมัครงานการหางานหรือการส่งอีเมลประวัติและเรซูเม่ของเราเข้าสู่บริษัทโดยตรงเพื่อที่จะเป็นการประหยัดระยะเวลาในการทำงานและการเดินทางของผู้สมัครถ้าหากใบสมัครของเรามีความน่าสนใจมีรายละเอียดที่ชัดเจนและครบถ้วน

อีกทั้งเรามีความสามารถหรือประสบการณ์ตรงตามตำแหน่งเราก็จะถูกเชิญเข้าไปสัมภาษณ์ที่สำคัญที่สุดคือการกรอกใบสมัครผ่านเว็บสมัครงานนั้นจะมีรายละเอียดที่ค่อนข้างดูเป็นทางการและเราจะต้องกรอกข้อมูลอย่างไรเพื่อที่จะให้ได้งานและมีความน่าสนใจ

เว็บสมัครงาน

อย่างแรกเลยคือจะต้องกรอกข้อมูลให้ครบทุกช่องไม่ควรเว้นว่างโดยเด็ดขาดเพราะในการประมวลผลของคอมพิวเตอร์จะมีผลหากมีช่องไหนไม่ได้กรอกข้อมูลใบสมัครของเราก็จะไม่สมบูรณ์และระบบของเว็บไซต์หรือเว็บสมัครงานนั้นก็อาจจะไม่ประมวลผลใบสมัครของเราเพื่อจับคู่กับความต้องการของผู้ประกาศหางานและแน่นอนว่าเราจะพลาดโอกาสไป

ซึ่งข้อต่อมาที่ต้องจำไว้ให้ดีคือการใช้ภาษาแนะนำเลยว่าควรใช้ภาษาราชการหรือภาษาที่ดูเป็นทางการไม่ควรใช้ภาษาพูดในการกรอกใบสมัครและจะต้องใส่รายละเอียดให้ครบถ้วนไม่ว่าจะเป็นความสามารถพิเศษประสบการณ์ในการทำงานที่ผ่านมาวุฒิการศึกษาระดับการศึกษาเราควรจะกรอกให้ครบถ้วนแต่เน้นย้ำว่าหากเว็บสมัครงาน JOBTOPGUN ใดก็ตามที่ให้เราแนบเอกสารผ่านระบบออนไลน์เราจะต้องดูก่อนว่ามีความน่าเชื่อถือจริง

เพราะข้อมูลต่างๆของเรานั้นถือเป็นข้อมูลสำคัญไม่ว่าจะเป็นสำเนาบัตรประชาชนหรือแม้แต่สำเนาวุฒิการศึกษาเราไม่ควรแนบเอกสารเหล่านี้ให้กับทางเว็บสมัครงาน ไม่ว่าเราอยากจะได้งานมากแค่ไหนก็ตามหากไม่มีการร้องขอหรือการให้เราส่งเอกสารเพิ่มเติมจากบริษัทที่เรารับสมัครงานเพื่อป้องกันการนำเอกสารของเราไปใช้ในทางมิชอบ แต่ถ้าหากจะต้องยื่นหรือแนบเอกสารผ่านทางหน้าเว็บไซต์ก็ควรจะมีการป้องกันโดยการจัดทำลายน้ำใส่เอกสารนั้นๆ หรือระบุให้ชัดเจนว่าเป็นการยื่นสมัครผ่านระบบออนไลน์เท่านั้น เพื่อป้องกันความผิดพลาดที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

 


คุณลักษณะอย่างนี้สิเหมาะสมกับงานแบงค์

คุณเป็นอีกคนหนึ่งที่ต้องการเป็นบุคลากรในแบงค์หรือปฏิบัติงานแบงค์หรือเปล่า ถ้าเกิดคุณเป็นเลิศที่แต่งชุดฟอร์มงาม Resume นั่งดำเนินการในห้องเครื่องปรับอากาศเย็นสบาย แต่ว่าโน่นเป็นเพียงแต่เปลือกที่คนธรรมดาทั่วไปมองเห็นเพียงแค่นั้น เพราะว่าบุคลากรสถานที่ทำงานอยู่ในแบงค์มีบทบาทรับผิดชอบเหมือนกันกับบุคลากรทั่วๆไป ซึ่งคนที่จะเข้าดำเนินงานกับแบงค์ได้ควรมีความคุณลักษณะดังต่อไปนี้ 1.ลักษณะท่าทางดี ข้าราชการสถานที่สำหรับทำงานในแบงค์ควรมีบุคลิกลักษณะที่น่าไว้วางใจ ด้วยเหตุว่าการที่คนจะนำเงินมาฝากกับแบงค์ ถ้าข้าราชการที่ปฏิบัติภารกิจรับเงินมีหน้าตาที่น่าสะพรึงกลัวหรือลุกลนน่าสงสัย ความวางใจสำหรับในการนำเงินมาฝากก็จะลดลงได้
2.ขยันและก็ทรหดอดทน ผู้คนจำนวนมากจะรู้สึกว่าบุคลากรสถานที่ทำงานแบงค์จะเข้าดำเนินการสายแล้วก็เลิกงานเร็ว แบงค์ทั่วๆไปจะปิดเร็วราว 15.30 น.ก็จะปิดให้บริการแล้วละเว้นแบงค์ที่อยู่ในห้างที่เปิดให้บริการช้ากว่าแบงค์ที่อยู่ด้านนอก แต่ว่าอันที่จริงแล้วถึงแม้ว่าแบงค์จะปิดกระทำสุดแท้แต่ข้าราชการยังไม่เลิกงานนะ เนื่องจากภายหลังที่แบงค์ปิดบุคลากรจำเป็นจะต้องกระทำการตรวจเช็คยอดเงินของแต่ละหน่วยให้ครบสมบูรณ์ซะก่อนก็เลยจะสามารถกลับไปอยู่บ้านได้ ยิ่งตอนสิ้นเดือนที่จำต้องปิดผลรวมทั้งยังเดือนแล้ว กว่าจะได้กลับไปอยู่ที่บ้านบางครั้งบางคราวเกือบจะเที่ยงคืนก็มี 3.รักในงานบริการ งานแบงค์เป็นงานที่ให้บริการกับคนที่เข้ามาในแบงค์ทุกคน ไม่ว่าจะมาฝาก ถอนหรือกู้ยืมก็ตาม ผู้คนที่เข้ามีหลายแบบ ซึ่งบุคลากรสถานที่สำหรับทำงานในแบงค์ควรจะมีใจรักในงานบริการและก็พร้อมที่จะให้บริการทุกคน ยิ่งการชี้แจงเกี่ยวกับผลิต๓ณฑ์ของแบงค์ให้กับลูกค้า ซึ่งบางครั้งบางคราวลูกค้าไม่รู้เรื่องอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีปริศนาจำนวนมาก บุคลากรจำเป็นจะต้องตอบรวมทั้งชี้แจงอย่างเยือกเย็น เพื่อลูกค้ารู้เรื่องในสินค้าพวกนั้นของแบงค์ 4.ทนแรงกดดันสูง การทำงานเกี่ยวกับเงิน จำเป็นต้องจับเงินไม่น้อยเลยทีเดียวต่อวันแล้วก็บางทีจะต้องทำยอดฝากหรือยอดการกู้ยืมให้ผ่านจากที่หลักการของแบงค์ระบุมา ซึ่งการหายอดบางทีกว่าจะได้แต่ละรายนั้นยากเย็นแสนเข็ญ บุคลากรสถานที่สำหรับทำงานก็เลยจะต้องสามารถทนต่อแรงกดดันที่เกิดขึ้นให้ได้ 5.มีความพิถีพิถัน การทำงานเกี่ยวกับการคลัง ข้อมูลห้ามมีความผิดำลาดเกินขึ้น หากแม้เพียงแค่ 0.01 เงินถ้าหากกำเนิดบกพร่องบางทีอาจสร้างความย่ำแย่ให้กับแบงค์ได้ ด้วยเหตุนั้นคุณลักษณะอย่างหนึ่งของคนที่อยากดำเนินงานแบงค์เป็นควรจะมีความรอบคอบสูงมากมาย สำหรับการคีย์ข้อมูล การตรวจดูข้อมูลของคนที่เข้ามาติดต่อทำธุรกรรมกับแบงค์ เพื่อปกป้องข้อผิดพลาดที่บางทีอาจเกิดขึ้นได้ นี่เป็นคุณลักษณะที่จะต้องมีในบุคลากรของแบงค์ ถ้าหากคุณเป็นอีกคนหนึ่งที่ต้องการปฏิบัติงานแบงค์แล้ว คุณจำเป็นต้องสร้างคุณลักษณะพวกนี้ให้อยู่ในตัวคุณ แล้วคุณจะได้เป็นบุคลากรของแบงค์สมใจอยาก


งาน Part-time จะเลือกยังไง

ในปัจจุบันถ้าจะให้พูดถึงในเรื่องของงาน Part-time แน่นอนว่าคงไม่มีใครไม่รู้จักแต่ทั้งนี้บางคนอาจจะยังตัดสินใจไม่ได้ว่าจะเลือกงานได้อย่างไรเพราะแน่นอนว่างานที่ว่านั้นเป็นงานเสริมไม่ได้มีความมั่นคงเท่ากับงานประจำเพราะฉะนั้นแล้วในส่วนนี้เรามาดูกันดีกว่าว่าเราสามารถที่จะใช้อะไรเป็นตัวตัดสินได้ว่างานเสริมที่เลือกจากองค์กรหรือบริษัทที่ว่านั้นจะสามารถตอบโจทย์ความต้องการในหลายๆด้านของตัวเองได้เป็นอย่างดีรวมถึงยังปลอดภัยต่อการทำงาน

1.สถานที่

สิ่งที่สำคัญมากที่สุดนั่นก็คือในเรื่องของสถานที่บางคนอาจจะต้องการทำ งาน Part-time  เพื่อเป็นการสร้างรายได้เสริมแต่ทั้งนี้ถ้าหากว่ามีการคำนวณแล้วว่าพื้นที่ที่เหลือจะไปทำงานนั้นเป็นสถานที่ที่ใกล้กับที่อยู่อาศัยก็อาจจะต้องใช้การเดินทางหลายต่อซึ่งอาจจะทำให้เปลืองค่าใช้จ่ายในเรื่องของการเดินทางและไม่คุ้มค่าในส่วนนี้เพราะฉะนั้นจะต้องมีการเปรียบเทียบในส่วนของสถานที่และความคุ้มค่าในการเดินทางให้ดีก่อนที่จะเลือกรับข้อเสนอ

2.ความน่าเชื่อถือ

ในปัจจุบันเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่มีกันอยู่มากมายก็คืองาน Part-timeซี่เราสามารถค้นเจอได้ตามอินเตอร์เน็ตหรือมากับคำโฆษณาต่างๆเวลาเราเข้าสู่เว็บไซต์หลายหลายเว็บไซต์เพราะฉะนั้นแล้วในส่วนนี้สิ่งสำคัญเลยก็คือจะต้องดูด้วยว่างานที่ว่าหรือบริษัทและองค์กรที่จะไปทำงานร่วมด้วยนั้นมีความน่าเชื่อถือมากน้อยแค่ไหนเพราะบางทีอาจจะตั้งขึ้นมาเพื่อเป็นวิชาชีพในการหลอกลวงเงินดังนั้นก็อาจจะทำให้เกิดปัญหาตามมาได้อีกในภายหลัง

3.ตารางเวลา

มีหลายคนที่คิดว่าสำหรับงานเสริมนั้นอาจจะสร้างรายได้พิเศษได้ดีและสามารถที่จะดูแลครอบครัวได้ดีแต่ทั้งนี้ก็มาจะให้ความสำคัญในเรื่องของการเงินเป็นหลักแต่อีกหนึ่งส่วนที่มีความสำคัญไม่แพ้การสำหรับการตัดสินใจในการเลือกงานเสริมนั่นก็คือตารางเวลาเพราะบริษัทหรือองค์กรบางแห่งอาจจะมีการกำหนดระยะเวลาในการทำงานที่ตรงกับงานประจำซึ่งอาจจะเป็นปัญหาได้เพราะฉะนั้นแล้วควรที่จะต้องเทียบตารางเวลาให้ดีก่อนที่จะเลือกทำงานกับบริษัทหรือองค์กรเหล่านั้น

เพราะฉะนั้นแล้วจากทั้งสามข้อที่กล่าวมาล้วนแล้วแต่เป็นสิ่งที่จะต้องใช้เพื่อการวิเคราะห์ว่าการเลือกทำงาน Part-timeที่ว่านั้นจะเหมาะสมหรือตอบโจทย์ตามความต้องการได้มากน้อยแค่ไหนเพราะในความเป็นจริงแล้วนี่เป็นเพียงแค่งานเสริมไม่ควรที่จะทำให้เกิดผลกระทบต่องานประจำซึ่งถ้าหากเกิดผลกระทบต่องานประจำอาจจะมีผลต่อการมันคงในการใช้ชีวิตเพราะฉะนั้นแล้วควรที่จะต้องมีการวิเคราะห์อย่างละเอียดโดยเฉพาะงานประจำบางรูปแบบที่อาจจะมีเงื่อนไขที่เข้มงวด


งานบัญชีมีหน้าที่ทำอะไร


              งานบัญชีนั้นเป็นงานที่ต้องอาศัยสมองเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากเลยในการทำงานบัญชีเพราะว่าทุกๆวันเราต้องเจอกับตัวเลขที่มากมายก่ายกองทั้งนั้นเลย การที่เราจะทำงานบัญชีนั้นต้องเรียนจบทางด้านบัญชีมาโดยตรงจะเป็นเรื่องที่ดีกว่าเพราะการทำบัญชีนั้นต้องมีความรับผิดชอบสูง อาศัยความแม่นยำในการคิดเลขและต้องตั้งใจในการทำงานบัญชีอย่างมากเพราะการทำงานบัญชีนั้นอย่าทำผิดเลย ถ้าทำผิดพลาดมาบางทีไม่ได้แก้แค่นิดเดียวต้องแก้เยอะเลยก็เป็นได้หากคนที่ไม่ชำนาญในเรื่องของบัญชีควรทำงานในองค์กรเล็กๆหรือหาฝึกงานเกี่ยวกับด้านงานบัญชีดูก่อนเพื่อที่จะให้เกิดความคุ้นเคยหากเราเกิดความคุ้นเคยแล้วนั้นก็จะทำงานได้อย่างสบายไม่ผิดพลาดและโดนตำหนิด้วย การคำนวณเลขก็ถือเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากเลยเพราะเราจะต้องคำนวณเลขให้ถูกต้องและต้องไม่ให้เกิดความผิดพลาดอันนี้เป็นเรื่องที่สำคัญและไม่ควรมองข้ามอย่างยิ่ง

 

งานบัญชีใครที่ไม่เคยมีความรู้มาก่อนเกี่ยวกับเรื่องของบัญชีหรือไม่เคยรู้มาเลยว่างานบัญชีลึกๆแล้วทำอะไรบ้างแบบนี้เป็นเรื่องที่เราไม่ควรที่จะเข้าไปทำงานบัญชีอย่างมาก หากเราไม่เคยมีความรู้ในเรื่องของบัญชีเลย งานบัญชีนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากที่สุดเพราะคนในปัจจุบันนี้เรียนบัญชีกันน้อยมากขึ้นและบริษัทหรือองค์กรใหญ่ๆก็ชอบที่จะให้บริษัทของตัวเองนั้นมีพนักงานบัญชีเพื่อคอยดูแลควบคุมให้บริษัทนั้นอยู่รอดต่อไป

งานบัญชีใครก็ทำได้จริงหรือเปล่า

งานบัญชีนั้นเป็นเรื่องที่ไม่ง่ายและไม่ยากงานบัญชีจะยากสำหรับคนที่ไม่เคยเรียนทางด้านบัญชีมาก่อนเพราะงานบัญชีจะต้องอาศัยความรู้ความสามารถอย่างมากมายเลยเพราะเราต้องทำการคิดเลขนั่นเอง เรื่องคิดเลขในงานบัญชีนั้นต้องเป็นเรื่องที่เป๊ะมากเพราะงานบัญชีไม่ควรที่จะทำงานใดๆให้ผิดพลาด ยอดตัวเลขในทุกๆอย่างที่เราทำเกี่ยวกับของบริษัทไม่ว่าจะเป็นทางด้านรายรับรายจ่าย เงินรวมหรือการรายงานยอดกับทางสรรพากรทุกๆอย่างล้วนแต่เป็นเรื่องที่เราต้องให้ความใส่ใจและไม่ควรที่จะมองข้ามเป็นอย่างมากเพราะงานบัญชีเป็นงานที่ต้องละเอียดมากถึงมากที่สุดเลยจึงเห็นได้ว่าการทำงานบัญชีนั้นใครๆก็สามารถที่จะทำได้เป็นเรื่องที่ไม่จริงอย่างมากหากเราไม่มีความรู้แต่ไปทำงานด้านนี้ทุกอย่างคือพังแน่นอน การทำงานบัญชีนั้นหากใครที่เรียนมาจะรู้ว่ามีสูตรหรือหลักการในการจัดการอย่างไรทุกๆอย่างล้วนแต่เป็นเรื่องที่สำคัญที่เราไม่ควรมองข้าม

หากใครที่อยากทำงานบัญชีนั้นก็ต้องมีความรู้ที่มั่นใจว่าเราเก่งและเชี่ยวชาญมากพอเพื่อเป็นหน้าเป็นตาให้กับตนเองและสามารถนำความรู้ที่เรามีในงานบัญชีนี้ไปต่อยอดทำให้เรามีรายได้ที่เพิ่มมากขึ้นอีกก็เป็นได้