Tag : หาพนักงาน

รู้หรือไม่ เวลาเราไปสมัครงาน เขาใช้หลักเกณฑ์อะไรบ้างมาตัดสินเราว่าจะรับ หรือไม่รับเราเข้าทำงาน

ทุกคนหลังจากที่เรียนจบจากรั้วมหาวิทยาลัยแล้ว สิ่งที่ทุกคนต้องทำเหมือนกันก็คือ การสมัครงานนั่นเอง บางคนก็ใช้เวลาไม่นาน ก็สามารถหางานได้แล้ว แต่บางคนเป็นปี ก็ยังไม่สามารถหางานทำได้ ซึ่งแต่ละอย่างก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล และความสามารถของแต่ละคนด้วย และที่สำคัญ เราตรงกับควาวมต้องการของบริษัท หรือองค์กรที่เราเข้าไปสมัครงานหรือไม่นั่นเอง

เคยสงสัยกันไหมว่า ขณะที่เราเข้าไปสมัครงานกับบริษัทนั้น ที่บริษัทต่างๆ เขาใช้อะไรเป็นตัวตัดสิน หรือชีวัดว่าจะรับเราเข้าทำงานหรือไม่ เขาใช้อะไรเป็นเกมณฑ์ในการ หาพนักงาน เข้ามาร่วมทำงานในองค์กรด้วย เราก็มีเกณฑ์ที่บริษัทส่วนใหญ่เขากันมาบอก เพื่อคนที่กำลังอยากจะเปลี่ยนงาน ได้ลองเอาไปทำ เอาไปปรับเปลี่ยนนิสัยของตัวเอง ให้เหมาะกับเกณฑ์การ หาพนักงาน มากขึ้น

หาพนักงาน

 

ต้องมีความรู้ตรงกับสายงาน

สิ่งที่บริษัทเขาจะดูเป็นอันดับแรกเลยก้คือ เรามีความรู้ความสามารถ ตรงกับความต้องการของบริษัท หรือว่าตำแหน่งงานที่เขาต้องการหรือไม่ ถ้าเรามีความรู้ในด้านที่เขาต้องการ เราก้จะเป็นหนึ่งในตัวเลือก ที่เขาจะรับเข้าทำงานด้วย และถ้ามีตัวเลือกหลายคน ที่มีความรู้ความสามารถในเรื่องนี้เหมือนกัน เขาก้จะเอาเกณฑ์อย่างอื่น มาประกอบเพิ่ม

ผลการเรียน

เป็นเรืองที่ทุกบริษัทเวลาจะ หาพนักงาน จะต้องดูเกรดทุกครั้ง ในกรณีที่เป็นเด็กจบใหม่ ยิ่งคนที่มีผลการเรียนดี ได้เกียรตินิยมมา ก็ยิ่งเป็นที่สนใจ และต้องการของบริษัทต่างๆ มากขึ้นด้วย เพราะทุกที่ก็อยากจะได้คนเก่ง คนมีฝีมือมาทำงานด้วยเหมือนกัน เพราะมันสามารถสร้างความก้าวกน้าให้กับองค์กรได้นั่นเอง

จบจากสถานบันไหน

อันนี้ก็มีความสำคัญเหมือนกัน โดยส่วนใหญ่แล้ว คนที่จบมาจากสถานบันเดียวกัน หากรุ่นน้องเข้ามาสมัครงานด้วย ก็เป็นเรื่องง่ายที่เขาจะรับเราเข้าทำงานด้วย และหากว่าเราไม่รู้จักใครที่ทำงานในบริษัทนั้นๆ เลย เกณฑ์ในการเลือก หาพนักงาน ก็จะดูว่าจบจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงมากขนาดไหน เพราะมหาวิทยาลัย สามารถบ่งบอกถึงความสามารถของตัวบุคคลได้เช่นกัน

ดูบุคลิก

ถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญเหมือนกัน ที่บริษัทจะต้องดูเราด้วย ว่าหน้าตาเป้นอย่างไร ลักษณะรูปลักษณ์ภายนอกเป็นอย่างไร เหมาะกับงานที่ทำหรือไม่ เพราะงานบางอย่าง มันก็ต้องอาศัยเรื่องของหน้าตาเข้ามาช่วยเหมือนกัน เพราะหน้าตามันสามารถสร้างความน่าเชื่อถือ และความไว้วางใจได้ด้วย

มนุษสัมพันธ์

เป็นเรื่องที่บริษัททุกที่ จะต้องดูทุกครั้ง เพราะเมื่อเข้ามาแล้ว จำสามารถทำงานร่วมกันเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้หรือไม่ จะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นหรือเปล่า คนที่มีมนุษสัมพันธ์ดี การทำงานก็ย่อมไม่มีปัญหาอะไร

คนที่กำลังอยากจะเปลี่ยนงาน หรือว่ากำลังจะสมัครงาน คุณสมบัติข้างต้น ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะต้องมี และควรจะมีก่อนไปสมัครงานด้วย ว่าเขาใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการ หาพนักงาน ซึ่งถ้าเราไม่รู้ว่าเขาใช้อะไร เราก็อาจจะปรับตัวไม่ทัน หรือพัฒนาด้านนั้นๆ ไม่ทัน